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我在企业工作27年现在让待岗合法吗
劳动纠纷
2014-09-15 10:32:53
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律师解答共有2条
一般要求员工待岗的理由是单位有对劳动合同变更的意向,可能是调动岗位或者是换工作地点诸如此类,但不排除单位有违法的嫌疑。
冯勇律师
2014.09.15 09:41:00 解答
你好。可以主张经济补偿金。
梁静飞律师
2014.09.15 10:32:53 解答
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