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与公司的合同12.31号到期今天公司（12.7)通知我不与我续签合同请问这种情况有一个月工资补偿和年终奖吗 PS:我是去年10月初进的公司试用期两个月后签的合同

劳动纠纷

2011-12-08 16:30:38

需要支付一个半月的经济补偿。
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合同期满不续签有赔偿吗

我的合同是15年9月1日签到16年8月31日到期没有续签又工

你好，公司以什么理由辞退你

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

三年合同到期公司不续签有补偿吗

基本规定 1253

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同通则一般规定 1640

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我在公司工作一年了，现在合同到期，公司不续约并提前一个月通知

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

合同到期单位不续签需要提前通知吗

基本规定 877

合同到期单位不续签需要提前通知吗

不续约补偿问题

3个月的经济补偿金。

不续签合同的赔偿问题

不续签但不影响继续存在事实上的劳动关系。

单位不续约与赔偿

可以赔偿，社保可以要求补缴。

家属病重，员工可以请假多久？

您好，可以与用人单位协商解决！

公司拖欠三个月工资的赔偿金是多少？

您好，要根据具体拖欠情况确定

我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

试用期辞职，工资什么时候发？那么，如果你觉得试用期不合适，你

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

正常工作日放假，但扣除员工加班工资合法吗？

向劳动局投诉处理

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

如果你在公司上班第一天就受伤，而公司直接让你离职，你有权拒绝。根据《劳动合同法》，员工在工伤期间，公

提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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