我单位在2001年与个人签定终身合同,由于个人不服从单位领导,每当干活时打电话联系才能找到,有时还找不到,工作不尽责。现在单位想与其解除合同可以吗?
-
不存在终身合同的说法,应该属于无固定期限合同。具体可以来电咨询。
-
您好,没有终身合同的概念,仅能称作无固定期限劳动合同。即使是无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。比如:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;等情况均可依法解除。
-
你好,若员工有重大过错可以要求解除,否则要补偿
-
如果员工违反单位规章制度造成严重后果,可解除
-
如有法定情形可以解除
-
你好,员工违反单位的规章制度的话可以解除合同的。
-
您好!若员工违反单位规章制度造成严重后果,可以解除合同。
-
可以解除,但最好要找到好的解除理由。
-
员工违反单位的规章制度的话 可以解除合同
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。