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我单位在2001年与个人签定终身合同,由于个人不服从单位领导,每当干活时打电话联系才能找到,有时还找不到,工作不尽责。现在单位想与其解除合同可以吗?

劳动纠纷
2011-12-07 14:54:41
共有9位律师解答
  • 不存在终身合同的说法,应该属于无固定期限合同。具体可以来电咨询。
  • 您好,没有终身合同的概念,仅能称作无固定期限劳动合同。即使是无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。比如:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;等情况均可依法解除。
  • 你好,若员工有重大过错可以要求解除,否则要补偿
  • 如果员工违反单位规章制度造成严重后果,可解除
  • 如有法定情形可以解除
  • 你好,员工违反单位的规章制度的话可以解除合同的。
  • 您好!若员工违反单位规章制度造成严重后果,可以解除合同。
  • 可以解除,但最好要找到好的解除理由。
  • 员工违反单位的规章制度的话 可以解除合同
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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