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工司答应给我们赔偿要和我们谈应该怎么谈要求公司怎么赔偿

劳动纠纷

2024-05-31 22:04:54

和公司谈经济补偿金，应当注意以下事项：
1、公司解除或者终止劳动合同属于以下情形的才需要支付经济补偿：
(1)用人单位无过失辞退;
(2)用人单位经济性裁员;
(3)劳动者依法单方面解除劳动合同;
(4)由用人单位提出的协商解除劳动合同;
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
你好，可以描述一下你们与公司是因为什么事情引起的赔偿事宜。
在与公司谈判赔偿时，应明确赔偿金额和方式，并保留相关证据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如公司不履行赔偿承诺，可申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能面临赔偿无法兑现的风险。
处理公司赔偿问题，常见方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能不彻底；调解中立但结果不一定强制执行；仲裁具有法律效力，是较为稳妥的选择。
与公司谈赔偿，要明确诉求。准备证据材料，提出合理赔偿要求。如公司同意，签订协议并明确履行期限。如公司拒绝，可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，确保权益得到保障。
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