第二份劳动合同少签一个月可以要求公司补签吗？
劳动纠纷
2024-05-30 20:03:16
共有3位律师解答
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可以补签，公司未及时签订劳动合同需支付二倍工资差额。
根据《民法典》第八十二条，公司应在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需支付二倍工资差额。少签一个月可以要求公司补签，并视情况主张相应赔偿。 -
可以补签，具体操作如下：
1. 与公司协商补签劳动合同，明确补签的日期和条款。
2. 如公司拒绝补签，可保留相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付应得的二倍工资差额。
3. 在处理过程中，确保自身行为合法，避免采取过激手段。 -
可以要求补签或主张二倍工资差额赔偿。
补签劳动合同是保障双方权益的合法行为，如公司拒绝，劳动者可依法主张自第二个月起的二倍工资差额赔偿。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和公司的态度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
