我怀孕一个月了，医生说我有先兆流产迹象，不宜上班，让我休息一个月在观察。这时公司却以以前我在工作上的他们认为的所谓失误说我不称职要开除我，请问我该怎么办？
合同纠纷
2011-12-07 15:04:59
共有5位律师解答
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如果你有医院开具的正式病假单，单位应该批准你病假，不能以你不称职开除你，否则就属于违法解除劳动合同，你可以要求单位依法赔偿。
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妇女权益保护和劳动法规定，单位此时不能随便找个借口辞退孕妇，如果单位违法，你可以申请劳动仲裁。
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1、属于违法解除，你可以申请劳动仲裁维护你的权益；
2、如有疑问，来电详细咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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