我在交大昂立教育做班主任这个职位，8月4日入职，10月4日转正。我是10月底发现自己怀孕了 然后和家人商量之后决定提前结婚（本身我们就想明年结婚的），事情定下来之后我于11月初马上告知校长这件事，同时也一直保证并强调不会影响工作。11月13日我拿好了结婚证书，就在拿好结婚证书那一天，公司的人事突然找我談話，要求我签署自动离职说明书，并说补偿我17000的费用，如果我不签想留下来，我日子也不会舒服。我一个人面对她们3个人，实在吃不消。我表示给我一天时间考虑，然后她们就开了一个会议把我的事情和所有同事说了，我的精神受到巨大创伤，现在我饭也吃不下，不愿说话我怀疑自己还可能得了忧郁症，这样子对我的宝宝也不好。所以恳请大家能为我出谋划策，即便钱没有我也要争口气。我签订的是2年合同，劳动合同上也没有写明未婚先孕可以开除（再说未婚先孕也纯属个人隐私）。
民事相关
2010-11-15 09:31:58
共有14位律师解答
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你可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司无故辞退你，你可以申请劳动仲裁。
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在怀孕期间，劳动合同不能解除。单位显然违法。如果有需要，可以面谈。
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公司违法，要求赔偿或者履行合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
