我怀孕5个月了，预产期在9月，今年30岁，按照晚婚晚育政策享有4个月的产假。打算到美国生产，由于要做飞机，出于安全的考虑，想提前两个月歇产假，于是就想公司申请。公司说产假是提前15天请，如果我提前两个月，就逼我辞职。我该怎么做?
其它综合
2011-05-04 23:10:19
共有7位律师解答
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提前两个月歇产假没有法律依据，如你执意离职公司可以旷工为由单方面解除劳动合同关系，建议与公司协商解决。
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如果用人单位辞退你，用人单位应承担赔偿责任。详情可来电咨询
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你好，劳动合同法和女职工劳动保护规定，孕期不得辞退员工。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
