我和公司签订劳动合同时，公司承诺缴齐五险一金。但是直至我离职都没有缴过社会保险。我离职时，公司说要我补缴个人部分，之后会帮我缴齐社保。目前，我已经按照公司人力计算数额补齐个人部分，而且已经办理完成离职手续。但是前几天接到通知，说个人部分补缴少于应缴，要我再去交钱。否则不给我上本年的社保。 我认为我已经和公司解除劳动合同，且解除时，我也按照要求补缴社保个人部分，至于数额多少，是人力资源计算。 在人力没提供和任何凭证的情况下，我是不是可以不再补缴人力提出的少缴金额。另外，如果公司不给我交社保，我应该怎么做？
合同纠纷
2011-12-09 10:06:07
共有3位律师解答
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建议要求公司补缴保险，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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