法律咨询

公司与我没签订任何劳动合同，也没给我买社保，我工作将近半年，因工作环境恶劣提出辞职，公司不让我走，要求我再工作一个月，我想马上离开公司。

劳动纠纷

2011-12-02 22:58:04

可以申请仲裁维权，并要求支付双倍工资及补偿金。
建议协商解决。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

12月8日，我口头离开公司，公司领导不允许离开，说必须一个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

无固定期限劳动合同最新范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

合同的权利义务终止 2442

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签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 5019

你好，我在公司工作了半年。没有缴纳社保，没有签订劳动合同，月

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签劳动合同，辞职

鉴于未签订书面劳动合同，通知单位即时终止劳动关系就好。

没签劳动合同辞职

不能扣工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

没签劳动合同辞职

建议申请劳动仲裁来维权

没签劳动合同辞职

可以要求支付双倍工资及经济补偿。

不得不去公司，他会被解雇吗？如果他被解雇，会有补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工作了16年，在新单位工作了一年多，公司只给了3天年假。公司

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试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少

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压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

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