法律咨询

劳动合法在三个月试用期后工厂还未给转正式员工，请问是不是该公司违法了劳动法律，应该怎么处置该公司呢？

劳动纠纷

2011-12-02 07:25:45

你好！第一，公司有没有跟你签订书面劳动合同，如没有，就从第二个月起需要承担支付双倍工资的惩罚性赔偿，第二，如果签订了书面劳动合同，那么在约定试用期过后，公司没有以试用期不合格为由解除合同就视为已经转正。有疑问欢迎来电咨询。
1，试用期最长不能超过6个月
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在试用期不签订劳动合同违法吗

到现在公司未与我签订任何合同，请问公司违反劳动法吗，我该怎样

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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劳动赔偿金要交税吗

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工伤劳动赔偿金如何计算

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三个月试用期后转正，公司这样做是违反劳动合同法的吧？我应该怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动赔偿金要怎样计算

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工厂推迟给予上个月工资，请问这该怎样解决，算不算违法了劳动法

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

入职员工试用期三个月后签合同，请问这样规定违反劳动法了么？我

员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定，法律规定试用期有上限，没下限，甚至可以不约定试用期。《劳动合

劳动试用合同

您好！建议协商。

一年的劳动合同试用期三个月是否属于违法？

关于试用期的部分的约定无效，公司应该给你，不给可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。

劳动协议试用期有效吗?

可以主张单位按协议支付你的工资，建议劳动局投诉或申请劳动仲裁。

试用期三个月后,再签劳动合同合法吗

您好！你可以要求支付2个月的工资。

公司倒闭了！需要赔偿员工工资吗

公司倒闭需支付经济补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 确定补偿金额，按年限支付相应月工资

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？

可以向劳动局投诉

企业已经解雇了，有经济补偿吗？

你好双方签订劳动合同了吗

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

劳动合同纠纷

你好，请问是否是劳动合同中工资的问题x

睡岗老板罚款合法吗？

睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同

2022试用期劳动协议书

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