公司裁员，赔偿金本来说是2011年11月底发的，结果11月30日没发，今天去公司找领导了，领导又说下个月底发，不肯立字据，当时签的赔偿协议里面并没有确切说明支付时间，就说办完离职手续，交接完工作移交完资料之后支付，看来公司是想赖帐，请问有什么好的办法吗？谢谢！
劳动纠纷
2011-12-01 17:35:28
共有3位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 -
协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
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你好，没约定具体的支付时间没关系的，法律规定通常是在办理交接手续后就应当支付。如果单位想赖账，起诉单位是没有问题的，不存在所谓没到支付时间的问题。建议，你可以向单位发出催款通知，特快专递寄给单位，自己保留复印件和底单。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
