我是一名国企工程技术人员，２００６年４月被私企聘请从事高管，年薪２０万以上，因国企认为是人才，于２００７年６月又被原国企重新请回，并口头答应回来后在报酬职务上与受私企聘请相当；回到原国企后于２００７年１１月被企业送往国外深造２年，花销３０多万元均为企业支付，并签了无固定期限的劳动合同；２００９年６月回国，后一年多企业未加任用，工资年才３万元左右，回原厂后几年与在私企收入相比少收入几十万元，因生活所迫，我便于２０１１年３月又辞职，并提出解除与原国企的劳动关系，国企不放，请问我如何正常解除原劳动关系？我的损失可以要求赔偿么？国企可以要求我赔偿么？
劳动纠纷
2011-11-30 16:15:03
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你好，你可以提前30天书面提出辞职，就可以解除劳动关系。你没有损失，企业没有与你签订服务期无权要你赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
