法律咨询

律师你好！我85年至87年待业，之后正是参加工作，档案内个人履历表中都有记载，请问这两年算工龄吗谢谢

劳动纠纷

2011-11-30 10:22:45

你好，这个是不算工龄的
如果有记载就算工龄
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

你好！我是86年11月进厂工作，87年转正。请问转正前的这一

如果无法协商，申请劳动仲裁

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

关于专利侵权的赔偿标准

您好！我是86年11月进厂工作，87年转正，请问87年前这一

你好，到劳动部门查询

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

孩子抚养费怎么计算？

孩子抚养费怎么计算？

02:00

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

你好律师，我档案里记载我84年至92年在单位上班，但是没有录

详询当地社保部门为宜的

我1986-87年工作两年后考上的全日制3年中专，后分配工作

用人单位在与劳动者约定服务期年限，一般为两三年，劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。约定的服务期

待业期间算工龄吗

你好：首先，这个问题不是政策问题；第二，严格意义来讲，你待业时间不能计算为工龄。

待业算工龄吗

待业期间没有工作，当然不可以计算工龄。

待业算工龄不？

待业期间劳动关系依然存在，工龄应当连续计算。

在工作期间待业算工龄吗？

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包

单位在工伤期间有没有给公休假？

有。按原工资标准发放

用人单位要求转入第三方公司，如何补偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

53岁的女性在外打工时没有签订劳动合同

没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证

拖欠工资多久可以要求经济补偿

关于工资拖欠的经济补偿问题，劳动者可以选择多种方式维权。首先可以尝试与用人单位协商解决问题；如果协商

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

也没有签订劳动合同，工厂怎么赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

你好，违反了公司的厂纪厂规，公司的管理人员扣我100元，但没

您好：公司对员工违反厂纪厂规进行罚款需要符合一定的法律规定和程序。如果公司的规章制度明确规定了相

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰安律师泰安找律师泰山区律师泰山区找律师泰安劳动纠纷律师泰安劳动合同纠纷律师

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

泰安房产纠纷律师泰安公司法律师泰安合同纠纷律师泰安婚姻家庭律师泰安交通事故律师泰安劳动纠纷律师泰安刑事辩护律师泰安债务债权律师