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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 未签劳动合同 超过了1年又应该怎么处理?
劳动纠纷
2011-11-27 23:35:52
共有1位律师解答
您好:如果没签合同的话,你会有两个权利,一是主张双倍工资补偿,二是超过一年可要求签订无固定期限合同。
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