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本人在一家外贸公司上班，3个月试用期，虽然试用期已经到了，可是老板去一直没有说要转正，直到我去辞职才说会给我转正加工资，如果辞职要扣一个星期的入职培训费，我们试用期没过，合同一直在老板那里，上午拿过来看了一下，上面也没有工章，请问这合同是有较吗？？辞职要扣一个星期的入职培训费合法吗？？

劳动纠纷

2011-11-24 23:03:07

是不合法的，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
试用期离职提前三天就行，不能扣工资的
你好，1、看你和公司是否有约定培训服务期；2、看公司是否有支付培训费；如果没有约定培训服务期及违约金，或者没有支付培训费的，不需要承担违约责任。
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