你好，我从医院辞职，辞职报告已经交给人事部门一个月了。人事部门通知我要赔偿一定数额违约金才可给予辞职，双方就违约金事宜一直没有形成统一意见。法律上也支持我不用赔违约金，不过我不想走法律途径，想直接走人。为了避免以后原单位将我告上法庭，我想先取证我已提交了一个月的辞职报告，准备去人事科录个音。我还有其他法律上不妥的地方吗？如果我要提档案、转社保，原单位可以以我未赔违约金为由不给予办理吗？附：原单位要求我赔的违约金无法律根据，且都是口头谈论，无书面证据。
劳动纠纷
2011-11-25 10:00:36
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据你所讲，案情复杂，建议尽快委托律师寻求法律帮助。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
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你好，不需支付违约金。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，减少你的法律风险和经济损失。如需法律帮助或有疑问，欢迎来电咨询或当面咨询。 -
你好，你应当申请劳动仲裁维权。
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