我们是2011年7月8号招聘到**公司，在**一厂工作，给我们工资是一个月3100元，在本月一起招聘了9人，并没有和我们签订劳动合同，应公司变动撤出**，进入所在地的市场，应环境影响，我们在10月8号正常辞职，但是辞职至今快2个月还拖欠我们工资，我们打电话问工资，给我们的回答是工资表做错了，还没有发，我们继续等待至今打电话，回答是走了就没有工资，或是扣了保险的话题。他们工资是这月25报考勤，到次月25号以后发工资，我们在岗90天，给我们所发了7,8月的工资，现在所欠9,10月，共43天的工资未发，上班第一天还交了500元的押金，也没有给我退回，请问律师我们怎样才能拿到我们因有的工资
劳动纠纷
2011-11-23 18:56:17
共有1位律师解答
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
