在2010年4月份，我与一家单位签订了劳动合同期限是两年，有失业险，在2011年9月份时，我违反了单位的操作标准，单位给予我开除处分，9月份之后就没上过班，但是直到11月23日当天才与我签订正式的解除劳动的说明，在这期间单位一直说公司没有审批下来，我想咨询，除了失业险补偿，9月到11月份期间我没上班，有补偿吗？
合同纠纷
2011-11-23 16:03:49
共有1位律师解答
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您好，如果公司没有出具凹面解除合同通知书的话，可要求其支付期间的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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