你好，2010年7月底我在佛山一个建筑工地上工作，与项目部签了一份两年的外聘合同，9500元/月（包括加班费、各种保险、补贴及津贴）另加150元/月通信，其中第七条，合同约定与解除是（甲乙双方解除合同约定必须以书面形式、需提前一个月通知对方，便于双方进行工作安排）。第八条是（本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行：法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致，可以变更本合同，若双方协商不成活者发生劳动争议，应当依法向调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向甲方上级单位所在地人民法院起诉。）今年年初这个项目部所在的分公司被重组到别的公司里了，别的项目完了，也到这个项目上了，公司要求项目部裁员，项目部在今年五月初通知我了，我在五月底交接完毕，项目部同意我走，我可以问项目部要经济补偿吗，如果可以，应该是多少，项目部不给我应该怎么办？
其它综合
2011-06-09 19:06:09
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你好，要看一下你的合同，看是否能得到经济补偿金。欢迎跟本律师联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
