我爸爸2006年在无锡某公司出了工伤事故，故一直休息在家没有上班但没有与此单位解除劳动合同。后经熟人介绍到苏州一家公司做内勤，签的是劳务协议，在上班期间因搬重物导致视网膜脱落，需手术两次，但苏州这个单位只肯给三个月的病假，并在劳务协议到期时要提出解除关系，请问我爸爸可以索取相应赔偿吗？（做了四年可以陪到四个月的工资吗？）
损害赔偿
2011-11-23 17:22:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以要求单位支付医疗费。
如果构成伤残的，按人身损害赔偿标准。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳务协议的纠纷
立即咨询
王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
劳务协议的纠纷
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳务协议的纠纷
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如何区分劳务分包与劳务合同
合同纠纷
劳务外包协议
劳务外包
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务纠纷
劳动争议处理
劳务关系与劳务合同
劳动合同的订立
还有疑问？推荐咨询专业律师
损害赔偿律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣协议
劳务派遣
劳务合同纠纷案
合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我