未签劳动合同及上劳动保险，没有考勤记录，无入职手续，发薪以现金方式且无确认签字。有一张公司盖章的收入证明，内容包括入职时间及薪资。6个月后公司口头辞退我，但无任何书面通知。后办理交接手续时，公司要求签劳动合同，我签字日期写的是当天。公司要求签入职日期，故没有给我盖章的合同。仲裁的话是什么流程，胜诉几率多少？
劳动纠纷
2011-11-23 09:26:47
共有7位律师解答
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案件受理，组成仲裁庭，调查取证，仲裁调解，仲裁裁决。
胜诉几率较大。 -
可以申请劳动仲裁。需要可以面谈。
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需要理由充分，来电详询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
