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我们公司到年底要搬到昆山，但是公司也没有一个明确的表示，去《搬到昆山》那边最低底线，我们担心去那边底薪会降下来，都不想去，请问下对于这样的问题，劳动法是应该如何处理此问题的，是否有赔偿？

公司企业

2011-11-22 10:35:03

双方先协商，协商不成，任何一方均可提出离职，单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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