我爱人在单位工作时腰部摔伤，经怀柔第一医院检查，认为是软组织受伤，治疗和休养了近3个月，腰部仍然有麻木酸胀疼痛感，不能久坐久站，日常的行走坐卧，都需人照料！近日，突然单位要求我爱人到单位上班，说其已经治疗了3个月，医生说其身体没有问题，单位也不让其继续治疗，并对家属提出换家权威的医院进行检查治疗不予支持，最为过分的是让家属拿出因摔伤致病的证明。我爱人在去其单位工作时，身体健康，连感冒都很少得，现在腰部麻胀疼痛，生活自理都很艰难。此种情况如何去和单位交涉？请律师予以答复。谢谢！
劳动纠纷
2011-11-22 08:55:07
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 -
属于工伤可以申请工伤认定，建议委托律师代理。
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可以申请工伤认定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
