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我自07年4月，一直在这个加公司供职，该公司也一直没有和我签订劳动合同，请问，如果我现在要求双倍赔偿，能要求几个月的？是按08年1月到08年12月算，还是按照从08年1月到11年12月算呢？另外我这种情况有没有超过时效性，申请仲裁能受理吗？我准备和公司协商辞职，在要求获得双倍工资赔偿的同时，我能不能要求获得1年1个月标准的辞职赔偿？

合同纠纷

2011-11-21 21:36:04

你好，没有签订书面劳动合同的，最多可要求补偿11个月的工资。
没签订书面合同要支付11个月双倍工资，后单位拒绝和你签订无固定期限劳动合同也应支付双倍工资，所以，自2008年1月1日以后，单位一直要支付双倍工资。没有超过时效。
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