我2008年7月份在一家单位上班，2010年3月份通过协商方式离开这个单位，每个月工资有1500元，单位没有给我买保险，也一直没给我签订劳动合同，听说按劳动合同法规定，仅单位没有与我签订劳动合同一事，单位就应该按双倍工资支付，这样我工作了近20个月（有证据证明），那单位就应再支付我20个月的工资，是吗？
劳动纠纷
2010-07-09 06:52:50
共有3位律师解答
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朋友，不是那样算的。还有保险问题也应办理。追问：那该怎么算呢？劳动法里面是这样说的啊，可以要求12个月的吗？
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你可以要求单位为你购买社会保险、支付双倍工资。协商不好可以申请劳动仲裁。建议委托律师帮助处理。
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有权主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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