我是2010年5月19日进入公司的才做了一年半。公司已没有提前通知我。就说公司要减一个人。在2011年11月18日就解聘了我。。合同期是三年。问我该得到那些补偿。和赔偿 谢谢 急急急
劳动纠纷
2011-11-21 17:29:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
用人单位没有提前通知解雇，可要求代通知金与工龄赔偿金.
-
你好,用人单位没有提前通知解雇的,可要求该单位额外支付一个月工资,在该单位工作一年多,可要求该单位支付一个半月工资的经济补偿金.
-
你好,用人单位没有提前通知解雇的,可要求该单位额外支付一个月工资,在该单位工作一年多,可要求该单位支付一个半月工资的经济补偿金.
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我签合同三年才做了一年半公司没有提前通知就解聘有赔偿金吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是一名保安巳工作五年又续签四年合同公司裁员未提前通知公司单方解约只赔偿每工作一年补一个月工资问刚续
谭世林律师已解答获取解答 >
-
工作满一年劳动合同签的五年，被裁掉，且裁员之前未提前一个月下发书面通知，公司应补偿多少钱，
陈德新律师已解答获取解答 >
-
我进厂已有两年了 现在公司没有提前通知我 就把我辞退了 也没什么补偿的意思
袁晶晶律师已解答获取解答 >
我签合同三年才做了一年半公司没有提前通知就解聘有赔偿金吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞退员工需要提前通知吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我签合同三年才做了一年半公司没有提前通知就解聘有赔偿金吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算
辞职
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我