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公司提前一个月通知解聘入职不到半年的员工,需陪多少薪资
合同纠纷
2014-05-22 07:23:35
共有4位律师解答
1。 要看解除的原因,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,
可支付半个月工资
赔偿一个月工资、
违法辞退,赔偿一个月工资作为经济补偿金
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