我是2010年5月19日进入公司的签了三年合同 在2011年11月18日在公司没有书面通知的情况下。被公司无古解聘。问公司该赔我多少。谢谢帮助。急
劳动纠纷
2011-11-19 17:44:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如果公司违法辞退你，应赔偿你4个月工资。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。
-
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
问我签了三年合同做了一年半没有书面通知无古被解聘赔偿金多少
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在酒店做了9个月签了两年合同现在酒提前一个月通知我解雇问有没有补偿
尹艳荣律师已解答获取解答 >
-
签了一年的劳动合同，在合同期间被辞退问老板有没有赔偿他说没有。签了合同工作了三个月左右现在被辞退了。
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我在公司签了两年合同，但现在工作了一年半就被辞退
高云龙律师已解答获取解答 >
问我签了三年合同做了一年半没有书面通知无古被解聘赔偿金多少
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签一年合同试用期多久
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
问我签了三年合同做了一年半没有书面通知无古被解聘赔偿金多少
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动纠纷
合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算
辞职
合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算
员工权益常识
签续聘合同,该不该付赔偿金
解除劳动合同补偿金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我