郑州市电信出了一条规章制度：用户拨打1000号，无论是咨询还是报修故障，都要对电信的一线员工进行考核，举个例子：好比某员工所管辖的区域有2000户，当月有40个用户拨打10000号，那就要对此员工扣500元的工资，连续几个月，都超过的话就要辞退，请问这样的制度合理不
继承
2011-11-18 15:48:05
共有2位律师解答
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不合理。。。。但是咱有修改不了，属于内部规章制度
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属于单位内部的规章制度，只要经过公式就是有效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
