各位律师、各位朋友： 你们好！ 我是在十月份进入东莞的一家台资厂做职员，现在因种种原因，我须辞职。辞职一事老板已批准，但是，厂规是：辞职人员的工资必须离厂一个月后才能结工资，或者将自己的工资评估后低价卖给他人。而此时，我身上又没多少钱，如果结不到工资，也回不了家。 请问， 这种厂规是否合法？ 我该怎么做？ 如果厂规不合法又有哪些政府部门可以管制？ 如果合法又为什么！
劳动纠纷
2007-01-14 16:37:06
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公司的厂规违反法律，是无效规定，对你没有约束力，必须在你离职时向你支付未付的工资，否则你应当尽快向劳动局举报公司的违法行为，通过劳动监察给公司施加压力。
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同意楼上的说法。
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東莞台資工厂,我非常熟悉其一般這种作法.
依据法律規定,員工离職時應即時清結工資,一個月后才能結工資不符合法律規定,可到東莞市鎮的勞動監察部門申訴處理
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