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我本是仪表工，单位现在以没有需要，换去做操作工，我不同意，单位提出解聘。我在单位工作六年。可以得到的补偿是双倍工龄工资吗？还有没提前通知我。有没有一个月工资的补偿

劳动纠纷

2011-11-17 20:41:26

如果签订了书面劳动合同的话不存在双倍工龄的工资问题补偿你6个月的工资
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不同意调岗可以赔偿吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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关于公司无理提出辞退决定

工资需要按实支付，建议向劳动部门投诉处理。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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公司提出调岗我不想同意会被辞退吗

用人单位调整岗位和工资都应当与劳动者协商一致，如果你不同意，可以拒绝。公司因此而提出解除劳动合同的话

没有答应换岗，公司把我辞退

1、如发生在北京，按北京市规定，如想继续工作可要求继签一年期劳动合同；2、如离职，可要求第二个月起的

我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

公司出具解除劳动协议已盖公章，我方未签字，是否可以申请辞退赔

可以申请。具体操作：1）首先，收集所有与解雇相关的证据；2）与公司人力资源部门沟通，提出赔偿要求；3

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

不合理的，你可以和单位具体的协商沟通。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

问下合同试用期，2024年4月1日签订，合同期限是：试用期是

您好，这种情况下试用期不超过6个月都是合法的。

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