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我04年工作至今，已经7年，合同到期，但我还在哺乳期，12年4月哺乳期结束，单位不续签合同，让我离职，我应该要求什么样的赔偿

劳动纠纷

2011-11-18 11:28:44

在哺乳期内劳动合同期满的，劳动合同期限应当顺延至哺乳期期满之日。此外，单位提出不再续签劳动合同，应当支付经济补偿金。数额为工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
你要求继续履行劳动合同至哺乳期满
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合同到期单位不续签

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合同到期本人不续签有补偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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赔偿哺乳期员工是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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哺乳期内合同到期不续签，公司应怎么赔偿

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合同到期，公司不续签，应该如何补偿

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紧急辞职扣除30%的工资是否合法？

由用人单位的规章制度决定

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对提成未支付问题，离职前应备齐以下材料：1. 与项目提成相关的合同或协议；2. 项目完成进度和工作表

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