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我是07年1月7号入职，11年3月13号生育。今年12月公司提前一个月通知我解除合约，我到12年3月13号哺乳期才満。请问我一共能得到几个月赔偿

劳动纠纷

2011-12-06 12:00:55

你可以要求公司补偿4个月的工资。
女性在哺乳期内单位不能将其辞退
4个月的工资
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合同期满不续签有赔偿吗

你好，我2016年9月1日入职，今天公司通知我3月28日办离

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2022-哺乳期离婚协议书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 4364

职工的合同到期不续签如何补偿

你好。我是12年5月底入职，9月签的合同，今年8月30日公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

哺乳期离婚协议书通用版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

合同到期公司不续签该怎么赔偿

从08年开始，一年支付一个月补偿金。

哺乳期离婚协议书范本新

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合同到期公司不续签怎么赔偿

要求补缴社保。

合同到期公司不续签怎么赔偿

可主张08年后的经济补偿金。

合同到期公司不续签应如何赔偿

你可以得到2.5个月工资的补偿。

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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