法律咨询

您好！我现在遇到了一个难题，我是一个下属分公司人事部的主管，我下面有一个助理（女），前一段时间被调到了总部，因为一些原因，她被调回来了，现在分公司人员编制要减少，所以要辞退她，但是总公司人力资源那边不承若赔偿，并且限制在本月底让其走人，现在她已经过了试用期。请问我该怎么操作。

劳动纠纷

2011-11-16 16:12:26

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
可以与其协商解除
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这个事情你自己向办法解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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