签了两年的合同，合同违约金1万元，现在我工作9个月，如果我提前30天递交辞职信，那1万元一定要给用人单位吗？
劳动纠纷
2011-11-16 20:04:00
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你好，需要看具体情况才能确定，如果没有约定培训服务期的，一般是禁止约定违约金的，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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一般情况是不用支付违约金，有二种情况是例外，要综合你整个劳动合同条款来分析。
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你好，该约定无效，你提前三十天通知即可，不必支付违约金。但如果用人单位为你支付了专项培训费的话，就可以。追问：何为专项培训费呢？在这9个月里，我确实是参加了一些培训，是用人单位给培训费的，是这些吗？追问：如果有支付专项培训费，就代表我一定要支付1万元的违约金吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
