法律咨询
照劳动法规定老婆生孩子,老公放假几天
劳动纠纷
2011-11-15 18:08:31
共有3位律师解答
您好!可以和单位协商。
看单位政策
建议与单位协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
22995
劳动法有没有规定春节是怎么放假的?
根据你的陈述,单位主动放假10天,不违反法律规定,但是要求扣除多出的3天工资,是违法。可以向安吉县劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
民法典对相邻权的规定
民法典
9500
劳动法2n赔偿金规定
民法典
11058
劳动法规定丧假几天
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
一年有几天法定节假日
01:31
2345
合同法继续履行的规定
民法典
703
劳动法规定五一假期有几天
五一假期赶上周末不会有冲突, 加班费可按3倍计算
人咨询过
继续咨询
劳动法规定春节放几天假
法定假期是3天。
人咨询过
继续咨询
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如
人咨询过
继续咨询
上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿?
对公司突然裁员,常见的处理方式包括与公司协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况
人咨询过
继续咨询
与劳务公司签订两年合同,如何赔偿我
公司提出解除劳动合同,分两种情况,一种是违法解除,你可以要求双倍赔偿,一种是协议一致公司解除,你可以
人咨询过
继续咨询
同时签两份,劳动合同,犯法吗?
违法。如已签订,可与单位协商解除其中一份;如未签订,应避免此行为。若因双重劳动关系给单位造成损失,需
人咨询过
继续咨询
关于劳动者在未到合同期限时提前离职所涉及的法律责任问题
劳动者合同期内可提前离职,但应依法操作。如单位违法,可单方解除合同;如单位无过错,应提前通知并协商解
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准
人咨询过
继续咨询
我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补
合同到期不续签,可采取以下措施:1. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2. 若调解无
人咨询过
继续咨询
已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
西城区律师
西城区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师