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我父亲今年59岁，老板说明年没什么工程做，然后就辞退了我爸，给了5万补偿。我爸给他打工至少也有十几年了，可是一直没有买社保，现在应该怎么做才能维护最大利益？

劳动纠纷

2011-11-15 22:18:49

违法辞退，应该按照工龄双倍支付经济补偿金，未买社保的损失可以要求公司赔偿。
违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
可以委托律师申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金。
你好，你可以要求其一次性补缴。
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