律师你好，我今年1月12号在现在这个公司上的班，公司三个月试用期，但过后一直没有和我们签定劳动合同，前几天因为公司定的制度不合理，我曾代表其它员工向经理反映情况，但是经理却非常不讲理，最后说爱干不干，我觉得很委曲，所以我想要求仲裁，可是经理却不知从哪得到了消息，一开始说公司要转证或要公司注销，再后来今天又和我们说要补签原来没签的合同，可我却不想这样做，我该怎么办？如果坚持仲裁，我会因为拒签补签的这份合同而输掉仲裁吗？如果公司以这个合同为依据说我拒签合同怎么办？我现在一点主意也没有了，希望您能帮帮我，谢谢
劳动纠纷
2011-11-15 10:32:32
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如果公司确是存在不合理的行为，没有补签合同不会影响仲裁。
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可以要求赔偿，申请仲裁。
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