法律咨询

请问在劳动者没有任何过错的情况下用人单位单方解除《劳动合同》是不是就可以给劳动者经济补尝金？如果用人单位让其转到其它岗位而劳动者又不愿公司就以这种理由辞退且没有给经济补尝金这样是否合理呢？

劳动纠纷

2005-04-20 22:28:01

你好：在劳动者没有任何过错的情况下用人单位单方解除《劳动合同》是可以给劳动者经济补尝金。
如果用人单位让其转到其它岗位而劳动者又不同意的情况下，属于双方就变更工作岗位没有达成一致意见，公司以这种理由辞退，应该给经济补尝金。
啊！我知道了！谢谢马律师的帮助！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

在没有劳动合同的情况下，用人单位辞退务工人员，在工作了7年之

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔申请书怎么写

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

用人单位异地搬迁，劳动者因客观原因不能同往，合同期内用人单位

如果工厂并未搬离劳动合同中约定的行政区划，不视为工厂违反劳动合同。此时，如果员工去新厂上班，得不到经

钟点工聘用协议

聘用合同 324

钟点工聘用协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

01:26

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

如果公司要把我从现在的岗位调到其他部门或岗位，而我不愿意而造

公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过

事业单位聘用合同2022

聘用合同 324

事业单位聘用合同2022

如果是劳动合同到期，而我本人不想再与用人单位续签，这种情况终

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情

劳动者无故解除劳动合同

谢谢律师的耐心解释

请问在劳动者没有任何过错的情况下用人单位单方解除《劳动合同》

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2650

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1920

怀孕期是否可以自然终止劳动合同？

通过交涉，学校现在通知我老婆在过完暑期后去上班了！很感谢你们！最后想问一下原来的合同就要到期了，是否

企业是否可以雇佣童工

企业雇佣童工是违法的，应坚决避免。常见的处理方式包括加强员工招聘审核，确保不录用未满16周岁的未成年

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1365

工资在另一家公司发放是否违法？

你好：一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因？三、你这种代缴保险的情

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

我国现行的入职年限规定是什么？最新发布的规定有哪些？

入职年限指工作时长。计算时需考虑工龄是否连续、是否合并计算、是否有折算情况。如连续工作无间断，则直接

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

你好呀，我这边有遇到劳动纠纷问题，想要咨询一下

在劳动纠纷中，劳动者可以通过以下方式保护自己的合法权益：首先，了解并遵守劳动法律法规，确保自己的权益

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1040

劳务关系去哪里认定

根据具体情况认定劳务关系。可提供劳动合同、工资单等证明，或由用人单位提供相应证据。确保双方权益明确，

企业说不能给特殊工种备案，但我们一直从事特殊工种作业，如何处

你好你这边具体怎么回事

业编制单位自收自支工人身份可以兼职取酬吗？

业编制单位自收自支工人兼职取酬，应明确与兼职单位的劳动关系。可选择签订兼职合同保障权益，或咨询专业律

自收自支事业单位编外人员能否兼职取酬？

自收自支事业单位编外人员兼职取酬需谨慎。应先了解单位规章制度及国家法律法规，确保兼职合法合规。若确需

加载中