企业规章制度制定后应当公示或告知劳动者方有效。请问，对作为职工代表已参加过（有开会前的签到纪录）民主程序的员工，形成正式文件后还用公示或告知他们吗？因为，他们应知道相应的奖惩内容，只是没有在员工奖惩制度上签字而已。
劳动纠纷
2011-11-14 20:31:04
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需要呀，这是法律规定的程序。现在的奖惩已经没有法律依据，因而也是无效的，但是有些律师在变通使用，那需要一定的技术手段。
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规章制度应该公示。
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您好！需要。
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