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本人在事业单位机关任职，2010年11月向单位提出调离申请，单位批准。但是调入单位由于人事改革等事宜，至今未下调令。2011年5月份调令还没下来，单位便启出我的人事和工资关系，单位停发工资及所有保险及所有福利待遇。而本人一直工作到2011年的9月份，被要求和一名新分配的人员进行了工作交接。单位也未重新给我安排新岗位，让我回家待着。而新单位至今还没下调令，我该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-13 13:48:56

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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