今年7月16在一家网吧上班，没有签订正规劳动合同，没有约定试用期。口头约定每天12小时、每月休息1天（建议不要休息补贴50元）做到过年。11月6日 准备去上班的前一个小时 接到老板电话，说是招到其他人了，不用我去上班了。 11月11日 去当地劳动监察支队投诉，工作人员告知我“工作不满6个月只能补偿半个月工资的要求。 你工作不满6个月，没办法。”在我一再要求投诉的时候 对方给了我一张表格让我回家填写（不要我当场填写）。 11月12日 早上接到老板电话 让我去上班！ 请问：我能得到赔偿吗？ 工作人员的做法对吗？
劳动纠纷
2011-11-12 11:34:35
共有1位律师解答
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
