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我从5月15日进厂上班,有交纳社保，一直到现在没签劳动合同，我们闹点矛盾的事，老板娘被我们解除劳动关系，可以补双倍工资及经济补偿金、补交社保，怎么算？

劳动纠纷

2011-11-12 11:16:59

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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