工作时间：工作需要（周二到周日工作），周六日必须上班。周一统一休息（不营业），周二至五每个人商量各找一天轮休，每周共两天休息。 问题：1、日常请假扣日平均工资，请问合法否？ 2、暑假忙时，譬如八月，我们只能每周休一天（周一），轮休的那天给一天加班费。有个同事在月末请了四天假，发工资时扣除了加班费4天。请问合法否？ 3、十一七天假期，都算加班。节后请假，发工资时扣除十一加班费。扣后四天的加班费合法么？或者扣除7天中哪一天都不合法？ 注：请几天假扣几天钱，如遇本月有加班从加班费利扣。
劳动纠纷
2011-11-11 17:05:20
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
可以申请劳动仲裁,
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您好！拖欠工资建议到劳动监察大队投诉。或者直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
