法律咨询

保密协议的违约金最多应该是多少呢？还有最少应该是多少呢。按年工资的X倍为违约金合适么？

劳动纠纷

2011-11-09 19:40:31

保密期间需发工资，否则保密协议对你无效。违约金数额与保密技术性而定，没有定数。
法律没有规定，双方自愿协商一致即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4799

保密协议的问题

保密期限为离职后2年，终身保密不符号法律规定。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金条款怎么写

合同违约金条款怎么写

01:11

房产合同违约金的规定

醉驾和酒驾的认定标准是什么

醉驾和酒驾的认定标准是什么

保密协议中的违约金问题

您可以申请劳动仲裁来解决这个事情，有需要可以电话联系或者面谈，哈尔滨何律师、张律师为您维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动合同违约金的约定是怎样的

劳动合同违约金的约定是怎样的

01:46

2022杭州公积金缴存上限是多少

杭州公积金缴纳

2022杭州公积金缴存上限是多少

保密协议的问题

这个保密协议是合法有效的。竞业限制补偿没有具体的标准。

保密协议问题

同意。竞业禁止条款以单位支付竞业禁止保证金为生效条件，单位不支付上述费用的，该条款对你无效。

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

保密协议普通范文

合同范本 324

保密协议普通范文

公司内部人员保密协议书

在职离职 324

公司内部人员保密协议书

解除保密协议范本

合同范本 324

解除保密协议范本

保密协议书通用范本

合同范本 324

保密协议书通用范本

2022保密协议书范本

在职离职 324

2022保密协议书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉兴律师嘉兴找律师南湖区律师南湖区找律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴劳动合同纠纷律师

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

嘉兴房产纠纷律师嘉兴公司法律师嘉兴合同纠纷律师嘉兴婚姻家庭律师嘉兴交通事故律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴刑事辩护律师嘉兴债务债权律师