您好，我想问下，在公司工作的职员如何缴纳他们的社保，公司说试用期过后就给缴纳社保，那这一般缴纳的是哪类社保呢？每个月要缴纳多少费用呢？公司给交的话，是公司和职员各缴纳一半，还是怎样的呢？举个例子说，试用期工资1500，转正后是2000，那这个2000是扣去了缴纳社保费用余下的还是还未扣去社保费的呢？还有我去面试一家公司问他们何时缴纳社保，他说得过一年后才缴纳，他还说因为怕有些员工做一两个月就不做了，请问这公司的做法对吗？还有如果员工在一家公司离职了，那到了下一家公司的社保缴纳如何衔接呢？还有如果签了劳动合同的话，在这期间是不是不得离职，励志的话是不是得赔偿违约金呢？谢谢！
劳动纠纷
2011-11-09 11:06:21
共有1位律师解答
-
您好！社保是公司为员工必须缴纳的，具体情况可咨询社保机构。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
