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我今年5月23号开始在武汉一家酒店开始工作，当时酒店尚未开业。酒店于9月19号开始营业，酒店于10月中旬跟我签订了劳动合同。按照劳动合同，酒店方需要帮我缴纳5月至11月的社保，酒店方的说法是12月中旬既12月15日（酒店当天发放薪水）从工资里面扣除。但现在我于12月1日就想离职，我想了解的是酒店方会不会以此作为理由不帮我缴纳5月至11月的社保？

合同纠纷

2008-11-28 09:35:01

依照你们之间劳动合同的约定和法律的规定，酒店都应当为你办理社会保险并缴纳费用，你个人应缴纳的部分，酒店可以从工资中代扣代缴。酒店未办理的和代为缴纳的，你可以提起劳动仲裁。
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