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与公司签订的是无固定期限合同工作地点是西安，公司要搬迁去其它城市，工作已经10年，如何赔偿？

劳动纠纷

2011-11-09 05:36:40

服从公司搬迁的决定，跟随公司到新的城市工作，没有赔偿。
没有赔偿，
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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20770

公司搬迁到外市，签的是无固定期合同，14年的工龄，公司怎么赔

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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工作六年了，公司因为效率不好准备裁员，合同是无固定期合同，如

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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无固定期限合同是什么意思

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由于公司搬迁到外地，要于员工解除合同，签订的是无固定期限合同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

签的是无限期合同，公司将要搬迁至外省，因个人原因太远不想跟公

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司搬迁赔偿

用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

公司搬迁赔偿

需要看工作地点的变更是否严重影响到合同的履行，如果是则可以要求经济补偿。

关于公司搬迁赔偿

根据你所述的情况，公司应该赔偿3个月工资。

关于公司搬迁赔偿

劳动地点也是劳动合同的一部分，要变更劳动合同的，必须经双方协商一致。因此，根据《劳动合同法》第四十条

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被公司解雇了。我怎么补偿？

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