交押金时说干满俩月退 因为工作不合适还没正式上班说好了半个月后退 一个月了才退还是退了一半
劳动纠纷
2024-06-11 19:15:03
共有3位律师解答
-
如果用人单位不退押金，劳动者可以首先与用人单位进行协商，要求其退还押金。如果协商无果，劳动者有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。在维权过程中，劳动者应保留好与用人单位的沟通记录和押金支付凭证，以便在必要时作为证据使用。
-
劳动者在以下情况下可以要求用人单位支付经济补偿：一是用人单位违反法律规定解除劳动合同的；二是用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的；三是用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；四是劳动合同期满的；五是用人单位被依法宣告破产等情况。
-
劳动者申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据材料，如押金支付凭证、劳动合同等；其次，向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书；然后，等待劳动仲裁机构立案并安排调解或开庭审理；最后，根据仲裁结果，劳动者可以要求用人单位退还押金或支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中